オンワードコーポレートデザイン初の社員総会が開催、一体感を育む新たな試み

オンワードコーポレートデザインが初の社員総会を開催

2025年2月17日、株式会社オンワードコーポレートデザインが歴史的な第一回社員総会を開催しました。このイベントは、全国各地で勤務する237名の社員が一堂に会する初めての機会であり、コロナウイルスの影響で失われた一体感の再構築を目指す重要なステップとなりました。

社員総会の背景

この社員総会が実現した背景には、HR総研の調査結果が影響しています。その結果、企業内で解決すべき最優先課題として「目指す方向への認識の統一」が挙げられています。2020年以前は、支店ごとの納会などを通じて社内交流を深めていましたが、コロナ禍によりそれが停止し、組織内のコミュニケーションや一体感に課題を感じていました。そこで、従来のイベント形式を打破し、社員同士が意見を交わし、成果を称える場としての社員総会を設けました。

社員総会のプログラム

このイベントは、以下の3部構成で行われました：
1. 企業ブランドコンセプトの発表
2. 優秀社員表彰式
3. 懇親会

ブランドコンセプトの発表

新たに発表された企業ブランドコンセプトは「“らしさ”や“ありたい”をつくる。」です。この理念を基に、社員が自分たちの役割を再認識し、誇りを持つことを目指すインナーブランディングプロジェクトが始動しました。このプロジェクトを通じて、顧客との距離を近づけ、組織内でのプロフェッショナルとしての一体感を形成することが期待されています。

優秀社員表彰式の新しい試み

従来の表彰のやり方では、個人の売上に基づく表彰が中心でしたが、これではモチベーションが高まりにくいという課題がありました。そこで、今回から「チームマーチャンダイジング」を反映したチームでの表彰に変更し、「ベテラン賞」「ベストチャレンジ賞」「MVP賞」を新設しました。さらに、表彰金総額も従来の約5倍に増額し、社員のエンゲージメント向上に寄与することを目的としています。

会社の未来を見据えて

社長の村上哲は、今回の社員総会を通じて、「私たちのブランド価値を再定義し、今後の方向性を共有する場」と位置付けました。新たなブランドコンセプトのもと、顧客との関係をより深め、共に成長していけるパートナーになることを誓います。

会社概要

株式会社オンワードコーポレートデザインは、法人向けのユニフォームやプロモーション、空間デザインを提供する企業です。60年以上にわたり、1,600社以上のニーズに応え続けてきた当社は、さまざまな業界の課題解決に向けて「デザインの力」を活用しています。

詳細は公式サイト（オンワードコーポレートデザイン）をご覧ください。