エーバルーンとキャリッジが資本提携！ファッション業界の採用支援体制が強化されます

エーバルーンとキャリッジ、資本提携を結ぶ

2023年7月7日、ファッション業界に特化した人材紹介サービスを提供するエーバルーンコンサルティング株式会社が、株式会社キャリッジと資本提携契約を締結しました。この提携により、両社はファッション及びラグジュアリー業界での採用支援に関する新たなサービスを提供することを目指しています。

提携の目的と背景

エーバルーンは2008年に設立されて以来、450社以上の企業に対し、人材を紹介してきた実績があります。約40,000人の候補者を保有し、特に外資系企業やエグゼクティブクラスの採用を得意としています。一方、キャリッジはアパレル業界に特化したコンサルティングを2013年から行っており、高度な専門性を持つマネージャークラス以上のポジションに多くの成功を収めてきました。

今回の資本提携は、互いの強みを掛け合わせ、ファッション業界が抱える採用課題の解決に向けた強固な体制を構築することを目的としています。たとえば、近年のファッション業界では他業界への人材流出が問題視されています。これには勤務形態や報酬に対する不安も影響しています。さらに、多言語で接客できる人材が不足しており、特にインバウンドの増加が求めるニーズに応えられない状況です。

この他にも、女性のリーダーシップ育成が求められています。女性管理職の比率が低い中で、経営者層の育成が至急の課題とされています。これらの問題を、エーバルーンとキャリッジが協力することで克服し、人材採用の「量」「質」「スピード」を向上させることを目指しています。

具体的なサービス内容

資本提携後、両社は、特にクライアント企業に対して以下のようなサービスを提供します：

- ネットワークを拡大し、提案力を向上
- 採用マーケットの情報量を増やし、インサイトを共有
- 採用イベントの開催やメディア活用によるブランディング支援

これにより、ファッション業界における人材採用に係る問題解決に本腰を入れ、クライアントと候補者の双方にとってより良い条件でのマッチングが実現できるでしょう。特に候補者に対しては、今まで以上に情報をもとにした選択肢が増え、マッチング精度の向上が期待できます。

両社代表のコメント

資本提携を結んだエーバルーンの代表、池松孝志氏は、AIには代替できない人の価値がこの業界にはあると語り、提案の質、量、スピードが求められる現状を踏まえ、今回のパートナーシップが重要だと述べています。

キャリッジの山村憲市氏は、この提携により採用マーケティングやブランディングなど、より幅広い支援が行えるようになると強調。また、企業が「選ばれる会社」になるためのパートナーを目指すと意気込みを示しています。