遊びが仕事に変わる！株式会社未来の驚くべき組織文化とは

株式会社未来では、毎年恒例のハロウィンイベント「ミラハロ」を通じて、社員同士がチームで考え、創り合う文化を育んでいます。このユニークな取り組みは、リモートワークの普及が進み、人との繋がりが薄れがちな現在において、チームでの発想や結果を増やす手法として注目されています。

1.「真剣に遊ぶ」がキーワード

「真剣に遊ぶ」という企業文化は、株式会社未来が誕生した約3年前から始まりました。この頃、私たちは「個」を重視するのではなく、「チーム全体での成長」が重要だと考えました。一方で、ただ集まるだけでは十分な結果が生まれないことも実感していました。

信頼し合いや自由な意見交換ができる心理的安全性を育むために、遊びを取り入れることが重要だと感じ、社内イベント「ミラハロ」がスタートしたのです。遊びを通じて社員同士の関係性を深め、その結果として創造的な発想を育む場を作りました。

2.「ミラハロ」の盛り上がり

「ミラハロ」は今年で3回目を迎え、当日は各チームがテーマに合わせた衣装やパフォーマンスを企画します。評価の基準は「完成度」ではなく、「想像力」「チームワーク」「表現力」です。こうした企画を通じて仲間と意見を交わし、試行錯誤するプロセスが新しい発想を生み出す原動力となります。

この取り組みを通じて、社員同士の関係性が強固になり、株式会社未来の離職率はわずか2%を記録しています。一般的な企業の平均離職率が約15%とされる中、この数字の小ささは当然のことながら驚くべき成果と言えます。

3.遊び心から生まれる新しい製品

「ミラハロ」だけでなく、この遊びから生まれた発想は、私たちのブランド「I’m PINCH」にも色濃く反映されています。開発当初、化粧品業界ではよく耳にするフランス語や横文字が使われる中、私たちは「豆腐屋ジョニー」という覚えやすい名前に触発されました。この経験を通じて、「化粧品の名前ももっと人の気持ちに寄り添って良い」との信念が強まり、I’m PINCHが誕生しました。

「PINCH」という一見ネガティブな言葉には、挑戦を恐れず、逆境を楽しむ姿勢が込められています。この精神が、我々のものづくりに新しいときめきをもたらしています。

4.未来へ向けた挑戦

今後も私たちは「真剣に遊ぶ」という姿勢を大切にしつつ、新しい発想とワクワクを⽣み出していく所存です。遊びを通じてチームの絆が強まり、社員一人ひとりが「ここで働きたい」と思える組織づくりを続けていきます。私たちの製品が皆様の生活に輝きを与えることを信じて、日々の挑戦を楽しんでいきます。

株式会社未来の取り組みは、ただのハロウィンイベント以上のものです。この先の可能性を信じ、共に遊びを大切にしながら、未来を切り拓いていきます。