女性活躍推進を目指すTOAIがえるぼし認定2つ星を取得！

株式会社TOAIが女性活躍推進企業として2つ星を獲得

2025年12月16日、株式会社TOAIは女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」において、見事に2つ星を取得しました。この認定は、女性の活躍を推進するための取り組みが評価された結果です。特に、採用や働き方、キャリア形成では高い基準を満たし、多くの女性社員が活躍できるような環境を整えていることが際立っています。

この認定を通じて、TOAIはさらなる変革を目指しています。社内の取り組みをしっかりと推進し、今後も多様性豊かな働き方をサポートしていく姿勢を明確にしています。企業としての社会的責任を果たすために、一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる環境作りを進めています。

ジャンカラの女性活躍推進制度

TOAIが展開するカラオケチェーン「ジャンカラ」では、2024年3月より「女性活躍推進制度」を導入しました。この制度は、女性社員にとって働きやすい環境を整えることを目的としており、具体的には以下のような内容が含まれています。

特徴的な制度内容

- 深夜勤務や異動の免除: 現在、ジャンカラの全店舗で働く女性社員は、深夜勤務や通勤可能圏外への転居を伴う異動は原則として免除されます。これにより、家庭やライフスタイルに合わせて働ける環境が整っています。
- 固定休日制度: 日曜日と祝日は固定休日として勤務可能であるため、多くの女性社員がこの制度を利用し、充実したプライベート時間を確保しています。

ジャンカラの成り立ちと成長

1990年にカラオケ事業を開始したジャンカラは、歌い放題や飲み放題、料金の明瞭化などを実現し、今や西日本最大のカラオケチェーンとして成長を遂げています。全国に203店舗を展開し、独自のコンセプトルームやオープンスペースを特徴とし、顧客同士が交流できる場を提供しています。

さらに、IT技術を活用したDX化を積極的に推進。全店に無人受付精算機を導入し、スマホで完結する予約や決済の機能「すぐカラ」を公式アプリに搭載しました。これにより、便利でストレスフリーなカラオケ体験を実現しています。

結び

株式会社TOAIは、今後も新しい挑戦を続け、エンターテインメントの分野でユーザーに驚きと素晴らしい体験を提供する姿勢を崩しません。女性活躍推進の取り組みを通じて、すべての社員が自らの力を最大限に発揮し、共に成長できる社会を目指す姿に注目です。女性の活躍を支える企業として、TOAIから目が離せません！