丸善製薬が取得した「くるみん」認定の意義と取り組み

丸善製薬が「くるみん」認定を取得

広島県尾道市に本社を置く丸善製薬株式会社が、2024年12月9日に「くるみん」認定を取得しました。この認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき、職場環境の改善や育児支援において優れた取り組みが行われている企業に対して与えられるものです。認定通知書の交付式は2025年1月23日に広島労働局で開催され、同社の社長である日暮泰広氏が出席しました。

くるみん認定の背景

「くるみん」認定は、厚生労働省が掲げる仕事と育児の両立を支援する取り組みの一環です。丸善製薬は、育児と仕事の両方をやりがいあるものにするため、職場環境の改善に取り組み続けてきました。今回の認定取得は、社員全員が仕事に集中できる環境を提供できている証拠とも言えます。

職場環境の改善に向けた具体的な施策

丸善製薬は、今後も社員が仕事と生活を両立できるよう、次のような施策を推進します。以下はその一部です：

- 柔軟な働き方の導入：テレワークやフレックスタイム制度を積極的に取り入れ、働く時間や場所を選択できるようにします。
- 育児休暇の取得促進：男性社員の育児休暇取得を奨励し、育児に参加しやすい環境を整えます。
- ライフイベントへの理解：家族の急病や子供の行事など、突発的なライフイベントへの理解を示し、柔軟な対応を心掛けます。

目指すべき未来

さらに、丸善製薬は「くるみん」の取得に留まらず、次なる目標として「プラチナくるみん」や「プラチナえるぼし」の認定を目指しています。これにより、社員がより一層能力を発揮できる企業文化を築くことが可能となります。

社会全体が多様な働き方を必要とする今、丸善製薬の取り組みはまさに時代のニーズに応えたものです。今後も社員の声に耳を傾けながら、持続可能な企業の成長を目指していくことでしょう。