アイグッズの2年連続ランクインに見る新卒企業の魅力と魅力的なキャリア支援

アイグッズ株式会社の魅力

アイグッズ株式会社が、就職情報サイト「みん就」による2027年度卒新卒就職人気企業ランキングで総合32位に輝き、さらに9つの部門でもトップ10入りを果たしました。設立10年目の企業が2年連続で選出されるというのは、非常に注目すべき出来事です。こうした結果の裏にはどのような取り組みがあったのでしょうか。

1. ランキングの評価基準

「みん就」のランキングは、学生たちが企業の魅力や志望度について投票し、その結果を基に作成されています。企業の魅力が「仕事の魅力」「会社の魅力」「働き方の魅力」「社会貢献」「採用広報」の5つの視点から評価されることにより、総合的なランキングが生まれます。アイグッズが複数部門で高評価を得ているのは、この評価方式に合致した取り組みを行っているからにほかなりません。

2. 成長を支える仕組み

アイグッズのフルオーダーグッズ製作事業は、企画から製造、物流までの全工程を一社で担う垂直統合型ビジネスモデルです。このように複雑で高難度なプロセスでは、若手社員にもプロとして高い視座と責任感が求められます。そうした中でも、業務のDX化に取り組むことで、社員が「人にしかできない、付加価値の高い提案やものづくり」に注力できる環境を整えています。

特に注目すべきは、社内で発足したAI推進チームです。ここでは、若手社員が研修を受けながら実践的なスキルを習得する機会が提供されています。このように先進的な取り組みにより、業務全体がスムーズに進行します。

3. 魅力的な人材育成文化

アイグッズでは、多様な人材育成を重視し、特に「ものづくりの前に、人づくり」が重要視されています。この理念のもと、部署を超えた社員間でのコミュニケーションを活発に行い、週に一度の全社会議や他部署との知見共有が行われています。こうした取り組みにより、チーム全体が成長を促し合う文化が築かれています。

4. 若手の挑戦を受け入れる環境

アイグッズは、2020－2025年を「土台構築期」と定め、組織の基盤を確実に築いてきました。これにより、構造の柔軟性が高まり、若手社員にも新しい事業やサービスを創造する機会が与えられています。特に、SDGsや人手不足といった社会課題に対策を講じるためのプロジェクトが立ち上がり、若手社員がその創造的な過程に関与できる点が大きな魅力です。

5. 28卒向けインターンシップの開始

現在、アイグッズでは2028年度卒の学生向けに、実践型インターンシップ「いい就活は、いい目的から。」のエントリーを受け付けています。このインターンシップは、自己の価値観や生き方と見つめ直す機会を提供し、会社や職業、人生に対する理解を深める内容となっています。

このようにアイグッズ株式会社は、学生たちにとって非常に魅力的な企業であることがわかります。今後も、ものづくりを通じて社会に貢献しながら、未来を共に創る仲間を求めていく姿勢が期待されます。