LEOCが健康経営優良法人に5年連続認定！人を大切にする企業の取り組みとは

LEOCが5年連続で健康経営優良法人に認定

株式会社LEOCは、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、2026年度の大規模法人部門で5年連続の認定を受けました。この制度は、優れた健康経営を実践している企業を表彰するものです。

健康経営の重要性

LEOCでは、企業の最も大切な資産は「人」であるとし、各社員が心身ともに健康であることが、よりよい働き方の基盤だと考えています。従業員が健康で幸せに働ける環境を整える施策を強化し続けており、これを「健康経営®」として実践しています。この「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標であり、今後もさらなる向上を目指していく方針です。

LEOCの健康宣言

LEOCの健康に対する理念は以下の3つの柱から成り立っています:
1. 幸福を感じて働ける場所を提供する
2. 心身の健康を促進する環境を整える
3. 個々の成長を支える職場作り
これらを実現することで、社員が長く働き続けられる会社を目指しています。

健康経営の戦略と評価指標

LEOCの健康経営では、いくつかの評価指標を設け、戦略的に取り組んでいます。これには、社会保険加入者を基にしたデータ算出や、仕事のパフォーマンス度に関する指標が含まれています。具体的な指標には、プレゼンティーズム（業務のパフォーマンス）、アブセンティーズム（病気による欠勤率）、ワークエンゲージメント（仕事への関与度）などがあります。

LEOCの企業情報

LEOCは、全国で約3,000の社員食堂や医療機関、介護施設等に食事を提供しています。「お客様に喜びと感動を」をモットーに、食を通じて健康をサポートする企業として役割を果たしています。また、ONODERA GROUPの一員として、食に関する多様なサービスを展開し、社員の幸福と地域社会への貢献に力を入れています。