ハーゲンダッツジャパンの健康経営優良法人認定と今後の取り組み

ハーゲンダッツジャパンの健康経営に関する取り組み

最近、ハーゲンダッツジャパン株式会社が「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。この認定は、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている制度で、特に優れた健康経営を実践している企業のみが評価されます。

企業理念と健康経営宣言

ハーゲンダッツジャパンは、「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」という企業理念を掲げています。この理念に基づき、従業員が心身ともに健康であることが、より良い製品やサービスを提供するために必要不可欠であると考えています。2023年には「健康経営宣言」として、全従業員が健康でイキイキと働ける企業を目指すとの意向を示しました。

健康づくりの取り組み

ハーゲンダッツジャパンでは、職場の健康づくりに力を入れています。以下は、主な取り組み内容です：

- 健康診断：35歳以上の従業員には人間ドックが実施され、健康状態を定期的にチェックします。
- 女性の健康支援：乳がんや子宮頸がん検診の費用を企業が負担し、再検査の補助も行っています。
- メンタルヘルスへの配慮：メンタルヘルスに関するe-ラーニングやストレスチェックを実施し、社員の心の健康も支援しています。
- 運動習慣の促進：ソフトバレー大会やウォーキングイベントなど、楽しく運動できる機会が提供されています。

ワークライフバランスの向上

より良い仕事環境づくりのために、ハーゲンダッツジャパンはワークライフバランスにも取り組んでいます。テレワークやフレックス勤務を導入し、柔軟な働き方を実現。同社では、リフレッシュ休暇として、通常の有給休暇とは別に5営業日連続の特別休暇を支給し、社員の心身のリフレッシュを奨励しています。

もしもの備え

企業は従業員の安全を守るために万全の準備が必要です。ハーゲンダッツジャパンでは、団体3大疾病保障保険や団体長期障害所得補償保険が用意されており、万が一のときも安心して働ける環境を整えています。

未来に向けて

ハーゲンダッツジャパンは今後も健康経営に積極的に取り組み、従業員の心身の健康を保障しながら、より良い製品やサービスを届けることを目指します。同社の公式ウェブサイトには、健康経営に関する詳細な情報がより掲載されていますので、興味がある方はぜひ訪れてみてください。

ハーゲンダッツジャパン健康経営特設サイト