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夢展望が実現！「推し活休暇」制度とは？

1. 「推し活休暇」の背景

夢展望株式会社は、ファッションやアパレル業界において、個性を大切にし『かわいい』を追求する企業として知られています。そのため、従業員の感性や価値観を尊重する文化が根付いています。このような文化から生まれたのが、今回新設された「推し活休暇」です。この制度は、社員が自らの好きなものを応援するために特別に設けられた休暇で、「推し活」を行う際に利用できるのです。

2. 制度の概要

この「推し活休暇」は、全社員を対象にした制度です。特に、自分の「推し」や「好き」を応援するために使える特別な休暇という位置づけであり、取得は年間を通じて可能です。具体的には、年間で約2～3日の休暇を取得でき、推し活やイベント参加、自己研鑽など、さまざまな目的で利用が可能です。

3. 企業文化の強化

企業が従業員の「好き」を支援するというこれまでになかった取り組みは、社員により多様性をもたらし、個々の創造性を刺激する効果が期待されています。「推し活休暇」の目的は、ただの休暇の提供だけではなく、社員のエンゲージメントを高めることにも繋がります。こうした文化が根付くことで、企業全体がより創造的で魅力的な場所となり、働く喜びを感じられるのです。

4. 今後の展望

今後も夢展望は、従業員が安心して自分らしく働ける職場環境を整え続ける考えです。「推し活休暇」は福利厚生の一環としてだけでなく、企業文化全体を改革する重要な施策です。柔軟な働き方を推進し、Z世代を含む多様な人材が集まる組織を形成することを目指しています。

5. 夢展望の理念

この新制度の導入は、夢展望が掲げる「すべての女の子の『かわいい』を応援する」という理念の実現に向けた重要な一歩でもあります。従業員一人一人が自分自身を大切にしながら、会社と共に成長できる環境を築くことで、企業全体の価値向上に貢献することを目指しています。

結論

「推し活休暇」は、夢展望が新たな働き方改革を進める中で、非常に意義深い制度と言えるでしょう。社員が自らの好きなものや活動に時間を割くことで、より充実した日々を送り、職場でも活力を発揮することが期待されます。今後の夢展望の動きに注目です！

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