自分らしく輝く！オープンハウス × FABRIC TOKYOのコラボ企画

企業間のコラボレーションは、近年ますます注目を集めていますが、特に女性社員の活躍を支援するための取り組みが注目されています。株式会社オープンハウスグループと株式会社FABRIC TOKYOのコラボレーションは、その一例です。両社の取り組みを通じて、働く女性たちがどのように自分らしく輝いているのかを見ていきましょう。

女性が活躍できる職場づくりの重要性

オープンハウスグループは、東京都千代田区に本社を置く不動産業界のリーディングカンパニーであり、女性の職場での活躍を推進しています。女性活躍推進ワーキンググループのメンバーは、現場でスーツを着用して日々の業務に取り組み、その声をFABRIC TOKYOの公式ECサイトやYouTubeで発信しています。この取り組みによって、働く女性のリアルな姿が見えるようになっています。

共感を呼ぶコラボレーション

FABRIC TOKYOが展開するWOMEN’Sラインは、働く女性の悩みに寄り添い、サポートするビジネスウェアを提供しようという理念を掲げています。オープンハウスグループはこの理念に強く共感し、第一弾として新商品の「オーダースカートスーツ」の開発にも協力しました。このコラボレーションを通じて、女性がより一層自信を持って仕事に取り組めるよう、スタイリッシュなビジネスウェアが提供されています。

インタビューで語られるリアルな声

今回のコラボ第二弾では、オープンハウスの女性活躍推進メンバー2人がFABRIC TOKYOの公式ECサイトおよびYouTube上に出演し、日々の業務でのやりがいや、実際にオーダースーツを着用して働く中での感想などを語っています。これにより、働く女性たちがどのように自らのキャリアを築き、日々の業務と向き合っているのかが具体的に伝わってきます。

企業としての女性活躍推進への取り組み

オープンハウスグループは、会社の重要な課題の一つとして女性活躍推進を掲げ、育児休暇からの復帰率を5年連続で100%を維持しています。また、社内制度を整備することにより、妊娠・出産・育児といったライフイベントに寄り添った環境づくりを進めています。これによって、社員の士気も高く保たれ、「社員の士気が高い会社ランキング」では見事1位を獲得するまでになりました。

未来に向けての展望

今後もオープンハウスは女性が働きやすい環境の整備を進め、社員の満足度向上を目指します。その他企業とのコラボレーションを通じて、より多くの働く女性たちを支援する取り組みも積極的に行っていく予定です。

このように、オープンハウスとFABRIC TOKYOのコラボレーションは、単なるビジネスを超えて、働く女性たちの未来をより素晴らしいものにするための一歩となっています。興味のある方はぜひ、公式ECサイトやYouTubeのインタビュー動画もチェックして、リアルな声を聞いてみてください！

公式ECサイトインタビューページ
公式YouTubeインタビュー動画

さらに詳しい情報は、オープンハウス女性活躍推進サイトもご覧ください。
オープンハウス女性活躍推進サイト