株式会社オイシルがコーポレートサイト・採用ページをリニューアル！真の価値を伝える新たなステージへ
株式会社オイシルが新しい一歩を踏み出します！
株式会社オイシルは、2025年9月8日（月）にコーポレートサイトおよび採用ページのリニューアルを行います。スーパーや生鮮業界に特化した人材紹介事業を展開するこの企業は、業界への深い理解と真剣な姿勢を持って、求職者やクライアントに最適な情報を届けています。リニューアルにより、オイシルの支援内容や代表葛川の考え、チームメンバーの価値観をより一層伝えるためのコンテンツが充実しました。
リニューアルの背景と目的
オイシルでは、「生鮮業界の頼れるパートナー」というビジョンのもと、真摯に業務に取り組んできましたが、これまでのウェブサイトではその想いを十分に表現することができませんでした。特に、人材業界全体においては紹介会社による会社の理解が浅いケースも多く見受けられ、単に「条件マッチング」に終始してしまうことが大きな課題です。それに対して、オイシルは業界経験豊富な代表葛川が率いるチームで、現場を理解し、寄り添ったサポートを行っています。
このリニューアルでは、オイシルの企業理念を再確認し、業界を理解し共感できる優れたメンバーたちの価値観を広く伝えることを目的にしています。特に、求職者とクライアントに本気で向き合い、正しい情報を届けるという使命を持つことが、この新たなウェブサイトのコンセプトの中心です。
オイシルキャリアの強み
オイシルが展開する「オイシルキャリア」には、以下の4つの強みがあります：
1. 経験豊富な代表の存在 : 葛川は生鮮業界での経験者であり、業界の現実や課題を深く理解しています。そのため、メンバー全員が豊富な業界知識を持ち、他社と差別化されています。
2. 転職成功重視の文化 : 求職者の転職成功を第一に考え、長期的に活躍できる関係性を築くことに力を入れています。
3. 効率的な業務環境 : IT化と自動化を進め、無駄な作業を削減することで、スタッフがクライアントや求職者に向き合う時間を十分に確保しています。
4. 高評価のクチコミ : Googleのレビューでは平均4.9の高評価を獲得。多くの実名での評価が寄せられており、サービスの質がうかがえます。
このような特徴を持つオイシルは、「泥臭く」業界特化の人材紹介を目指し、求職者やクライアントに真摯に向き合う姿勢を大切にしています。
新たな採用ページ「FACE, RESULT」
リニューアルに伴い、採用ページも新しくなります。このサイトでは、以下の3つのコンセプトが掲げられています：
1. 業界特化型の知識を持つ : 特化した業務スタイルで、業界に対する正しい理解を促進。
2. 努力が報われる環境 : 頑張っている方が評価される社内文化を育てています。
3. 成長を後押しする制度 : オイシルでの経験が成長に繋がるような支援を行っています。
「FACE, RESULT」というコンセプトには、オイシルが求職者一人ひとりに向き合い、その成果を大切にする意思が込められています。
新オフィスと採用強化
さらに、オイシルは2025年3月に50名まで収容可能な新オフィスに移転しました。毎期黒字を維持しながら、高品質なサービスを顧客に提供するため、現在、社員の採用を積極的に行っています。リニューアルされたコーポレートサイトと採用ページを通じて、オイシルの新しい姿をぜひご覧ください。
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