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Kiralaが「働きがい認定企業」に初選出！

株式会社Kiralaが、約170ヵ国、21,000社による働きがい調査に参加し、Great Place to Work® Institute Japanにより「働きがい認定企業」に選ばれました。この認定制度は、従業員がどれだけ信頼、誇り、そして連帯感を感じることができるかを評価基準としています。Kiralaは、業務を通じて自社のフィロソフィー『One shines, We Shine, All Shines』を実践し、トータルライフスタイルプロダクトを提供する企業です。

働きがい認定の基準

「働きがい認定企業」とは、Great Place to Work® Institute Japanが従業員アンケートを通じて一定の基準を達成した企業に与えられる称号です。この調査では、福利厚生や制度の整備だけでなく、日々の職場環境や人間関係も重要な評価ポイントとなります。

Kiralaの働きがいポイント

Kiralaの従業員から評価された働きがいポイントは以下の3つです：
1. 休暇がとりやすい - 自分の生活を大切にしながら働ける環境が整っている。
2. 会社の事業を誇りに思う - 自社のプロダクトに対する信頼と愛着。
3. 人種に関係なく正当に扱われる - 多様性を尊重し、すべての社員が平等に接される文化。

これに加えて、仲間を迎え入れる温かい雰囲気や、エンゲージメントの高さも評価されています。

目指すのは“従業員愛あふれる会社”

KiralaのピープルエクスペリエンスDivision代表、内池智美氏は「従業員愛」とは、社員一人ひとりがこの会社で働くことを心から好きであることだと語ります。今回の認定を機に、さらなる組織進化を目指し、社員が自分らしく輝ける会社を目指しています。

Kiralaの取り組み

Kiralaは働きやすさとやりがい向上のために、次のような具体的な取り組みを実施しています：

• - 年間休日：2022年度110日から2025年度には123日へ。
• - フレックス制度：2025年からスタート。
• - テレワーク制度：各部門の裁量で導入。
• - ウェルカム５：入社即日付与される特別有休5日。
• - 好きなプロダクトのプレゼント：入社時全員が対象。
• - VISA更新費用全額負担：外国籍メンバーへの優遇。

また、社員の成長をサポートするプログラムも充実しています。

• - Kirala Campus：ビジネスパーソンとしてのスキル向上に繋がる学びの場。
• - Open the Door：役員から直接学ぶことができるセッション。
• - Link Point：部門間でのディスカッションを促進する取り組み。

社員の声

Kiralaの社員からは、自社の理念や評価制度がオープンであることが高く評価されています。社員の能力を生かし、挑戦を支援する環境が整っています。

チャレンジを歓迎するKirala

Kiralaでは年齢や性別、国籍に関係なく、チャレンジ精神を持った人材を積極的に受け入れています。社員の成長を歓迎する文化が根付いており、興味のある方に新たなチャンスを提供する準備が整っています。興味がある方はぜひご連絡ください。

会社概要

• - 名称：株式会社Kirala（MTGグループ）
• - 所在地：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14
• - 事業内容：美容家電や生活家電、飲料水関連の卸・販売およびレンタル事業

ぜひ、Kiralaでの新たな一歩を踏み出してみませんか？

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