ファミリーマートがサステナビリティの取り組みで第1位に！食品業界の未来を見据える調査結果

ファミリーマートがサステナビリティの取り組みで第1位に！

2025年の食品小売業におけるサステナビリティの取り組みランキングが発表され、ファミリーマートが栄えある1位に輝きました。この調査は、公益財団法人流通経済研究所が実施したもので、111社の食品小売業者が対象とされています。

サステナビリティ推進の課題

調査によると、サステナビリティを推進する上での最大の課題は、約58.6%の企業が回答した「専門知識を持つ人材の不足」とのこと。この専門人材の不足は、施策の継続性に大きな影響を及ぼしているという結果が出ました。加えて、業務が多忙であることも43.2%の企業が挙げており、予算不足が38.7%に上ることも、この問題を深刻化させています。

業界全体でのサステナブルな経営推進のためには、専門人材の育成が不可欠です。なぜなら、サステナビリティの理念を組織文化として根付かせることが、企業の成長と持続的な経営に大きく寄与するからです。

調査結果から見える現状

調査結果では、以下の企業が上位にランクインしました。
1. ファミリーマート
2. セブン＆アイ・ホールディングス
3. ローソン

全体の約70%の企業が、サステナビリティへの取り組みが経営に良い影響を与えていると評価しています。具体的には、顧客や地域との関係強化、従業員の満足度向上など、多くの側面でプラスの効果が見られます。

サステナビリティに対する注力と未来への意向

現状の調査では、22.5%の企業が「とても力を入れている」と回答し、36.9%が「どちらかというと力を入れている」とのことです。今後、サステナビリティへの取り組みを拡大する予定と回答した企業の割合は62.2%に達し、多くの企業が将来に向けた開発を望んでいることがわかります。

特に注目したいのが「地域社会への貢献」で、85.6%の企業が積極的に取り組んでいます。一方で、事業の専門性やイノベーションを活かした取り組みに関しては、回答率が依然として50%以下であることから、改善の余地が残されています。

課題の乗り越え方

専門人材の不足がサステナビリティ推進における最大の障壁であるとの結果から、企業には教育や研修の充実が求められます。また、経営層から現場まで、サステナビリティに対する意識を高める必要があります。そうすることで、組織全体の理解が深化し、専門人材を中心にした体制づくりが進むでしょう。

結論

サステナビリティを企業の文化として根付かせるためには、専門知識を持つ人材の育成と環境への配慮を実現する組織的なフレームワークの構築が重要です。これらの取り組みを通じて、業界全体が持続可能な経営に向かって確実に進展していくことを期待しましょう。

調査の詳細については、公益財団法人流通経済研究所のウェブサイトで確認できます。