AI人材育成で変わる未来のビジネス：Sapeetがローソンエンタと共に進めるAX推進の全貌

AI人材育成で変わる未来のビジネス

近年、多くの企業が人工知能（AI）の導入に乗り出していますが、実際にはAIを活用するための人材や組織が整っていないケースが目立っています。そんな中、株式会社Sapeetは株式会社ローソンエンタテインメントのコーポレート部門に向けた「SAPEET AI人材育成サービス」を提供し、実際の業務に即したAI活用の定着を図る取り組みをしています。この研修の実施概要とその成果を詳しく見ていきましょう。

AI活用の重要性と課題

AI技術の発展に伴い、多くの企業はその利活用に興味を持っています。しかし、ガバナンスの整備が進んでいない、レガシーシステムとの連携が難しい、また人材の不足といった問題があるため、AIの活用が思うようには進んでいません。そこでSapeetは、こうした課題に対してAI人材育成研修を通じて解決のヒントを提供しています。

ローソンエンタテインメントでの研修実施概要

ローソンエンタテインメントでは、AI利活用の推進を検討しており、今回のプログラムはその一環として総務・人事・財務経理部を対象に実施されました。

研修の内容

- 対象者: 総務・人事・財務経理部の60名
- 形式: 現地ハンズオンとオンラインのハイブリッド形式
- 回数: 120分×2回（各回30名で実施）

この研修では、AIの基本機能や生成AIの構成、実業務に基づくハンズオン体験を行い、さらに各部署での実用的なアイデアを引き出すためのグループディスカッションも行いました。

研修の効果と成果

研修前後のアンケート結果を見ると、AI活用に対する意識の変化が明確に見えました。具体的には、AI活用の必要性を認識するスコアが研修後に2倍上昇し、またAI活用に対する意欲の高い層が1.5倍に増加しました。このことから、学びを実務に活かそうとする意識が高まり、実行に移す人材の増加が確認できたのです。

今後の展望

Sapeetは今後もAI人材育成研修を通じて、企業の業務にAIを組み込み、実務に定着させる支援を行っていく考えです。業種ごとの特性に合わせたオーダーメイド型の研修設計と、複数のレイヤーでのカリキュラムを提供し、企業が直面する業務課題の解決につながる人材の育成を目指します。

Sapeetの特徴

Sapeetは、AIの利用をさらに進化させるため、独自に開発したAIツールを活用して研修を設計・実施し、定着を支援しています。これにより、受講者は研修後もAIに触れ、その活用方法を学び続けることができます。

また、Sapeetは様々な業界でのAI導入実績があり、その経験を基にした多角的なアプローチで研修を設計しています。これにより、実務に即した形での学びが可能となり、企業全体でAIを活用する環境を整備しています。

AI人材育成は単なる研修に留まらず、企業の競争力を高める重要な要素です。今後もSapeetのAI人材育成サービスが多くの企業の成長に寄与することを期待しています。