コクヨ、全く新しいオフィス「KOKUYO HQ」を発表！次世代ワークスタイルを実現

コクヨが描く未来のオフィス：KOKUYO HQの全貌

コクヨ株式会社が2026年にグランドオープンを予定している新本社、「KOKUYO HQ」。この新たなライブオフィスは、ただの作業場ではなく、企業と人が新しい関係性を築くための実験の場となります。ここでは、コクヨの理念や空間デザインのコンセプトなどを詳しく紐解いていきます。

新本社移転の背景と目的

コクヨは過去90年間、大阪を拠点に活動を続けており、最近新たに建設した「KOKUYO HQ」は、2030年に向けた新たな経営基盤の強化を図るための施策の一環です。社長の黒田英邦氏は、社員やパートナーがより良い関係を築くために、オフィスのデザインが重要だと語っています。そのため、新しい本社は「未知を拓く」というコンセプトの下、様々な体験や環境を提供します。

経営基盤の改革

新本社では、コーポレート部門と事業部門が同じフロアで直接接続され、分断を解消。自然な交流が生まれるよう設計されています。このようなオープンな環境は、社員同士のコミュニケーションを促進し、風通しの良い職場を実現します。こうした取り組みによって、エンゲージメントスコアも上昇し、必要な変革を進めることが期待されています。

関西経済圏への貢献

「KOKUYO HQ」は、大阪に位置することで、再開発が進むグラングリーン大阪というエリアの経済発展にも寄与します。街の多様な企業とのコラボレーションを通じて、地域に根ざした革新を生み出していくことで、社会課題の解決へと繋がるでしょう。

空間デザインのこだわり

「KOKUYO HQ」の設計には、アメリカのインテリアデザイン事務所「Studio O+A」が参加。彼らの視点を取り入れることで、「発見の散歩道」というコンセプトが生まれ、オフィス内の様々な体験が自然と広がるようにデザインされています。これにより、活気あるエリアから静かな思考スペース、さらに自然を感じるゾーンまで、訪れる人々の気分に応じた多様な体験が可能になります。

ゲートウェイ

来訪者を最初にお迎えする場所として、ただの受付ではなく「人と企業の新しい関係性」を築く場としての役割を果たします。ここでは、コクヨの最新の取り組みや120年にわたる歴史を感じることができるギャラリーも設置されています。

パークサイド

社員の心と体の健康をサポートする設計が施されており、特にウェルネスルームやタウンホールなど、社員が仕事以外でも利用できる空間が用意されています。これは、仕事とプライベートのバランスを重視した配慮です。

ツリーハウス

静かに思考を深めたいときには、「ツリーハウス」というリトリートスペースでインプットや集中ができるようになっており、必要に応じてオフィスの喧騒から離れることが可能です。

マーケットプレイス

カフェを中心とした多機能エリアで、イベントや社内外の交流を促進します。ここでは、お好み焼きなどの食を通じた体験も提供され、楽しみながら交流できます。

社内交流の促進施策

「KOKUYO HQ」では、社内の交流を活性化するためにさまざまなイベントが計画されています。一例として、社内BARやファミリーイベントが挙げられ、これにより社員間の親密さを高めることを目指します。また、地域を巻き込んだパブリックイベント「CULTURE SNACK」も企画されており、企業と地域の融合が期待されています。

AIエージェントによる進化

さらにコクヨは、次世代の働き方を支えるAIを活用した「オフィスOS」の開発を進めており、社員の行動や感情を学習することで、よりパーソナライズされた働き方の提供を目指しています。この新技術によって、オフィスでの体験が今まで以上に快適になることが期待されています。

おわりに

「KOKUYO HQ」の開設は、コクヨにとって新たなスタートとなり、社会全体に影響を与える存在となるでしょう。働くこと、学ぶこと、暮らすことが結びついたこの新しいライブオフィスは、これからの企業文化を形作る重要な一歩です。2026年のグランドオープンに向けて、今からその変化を楽しみに待ちたいところです。