ジーイエット株式会社、経営体制を刷新し新たな成長戦略をスタート！

ジーイエット株式会社、新経営体制発足の知らせ

2026年5月21日、ジーイエット株式会社（代表取締役社長：木村竜哉）は新たな経営体制を発表しました。この動きは、企業のさらなる成長を目指しており、特にアパレル事業において強化を図っています。新たに設立された経営体制では、児玉和宏氏が代表取締役会長、木村竜哉氏が新代表取締役社長を務め、これまでの成功を踏まえつつ新しい挑戦へと舵を切ります。

新体制の主要な特徴

ジーイエットの新経営体制は、アパレル業界の現場に密着した運営力と、上場企業としてのガバナンスの厳格さを兼ね備えたものです。木村社長は、店舗運営や事業統括、サプライチェーン改革、およびデジタルトランスフォーメーション（DX）推進において豊富な実績を持っています。

この経験を活かし、ジーイエットは「お客様の大満足」を最重視し、製品やサービスを一つひとつ見直していく方針です。

経営戦略と方向性

新体制のもとで、ジーイエットは収益構造の改革や経営基盤の強化、そしてガバナンス体制の充実を図ります。社外取締役として迎えた2名は、それぞれにEC戦略やリスク管理における専門知識を持ち、経営の透明性を高めるための重要な役割を果たします。これにより、信頼性の向上と企業価値の最大化を目指します。

新役員の紹介

今後の経営方針を担う新しい役員は次の通りです：

- 代表取締役会長：児玉和宏
- 代表取締役社長：木村竜哉（新任）
- 取締役：小林大介、内野伸彦、立花隆央
- 独立社外取締役：井上直也、道下剣志郎（新任）
- 常勤監査役：佐滝実
- 監査役（独立役員）：井尾仁志、池上貴子

今後の施策と期待

木村社長は、「新体制のもとで、顧客満足を重視した商品やサービスの向上を進めていきたい」と語ります。また、アパレル事業の収益構造を見直し持続的な成長を図ることが最優先事項だとしています。さらに、株式会社コーエンとの連携を強化し、業務全般にわたるシナジーを創出することで、より強固な経営基盤を構築する意向を示しています。