コスメディ製薬が示す新たな健康経営のカタチとは？

コスメディ製薬株式会社は、2025年10月9日に「Annual Health & Well-being Report 2025」を発行し、社員の健康経営にかける真剣な取り組みを公式に公表しました。このレポートでは、健康データを公開することで、従業員一人ひとりが自らの健康マネジメントに積極的に取り組む企業文化を促進しています。

健康データの公開による意識改革

コスメディ製薬は、健康経営を企業の基盤として強化するために、従業員の健康リスクを可視化することに取り組んでいます。2022年から2024年までの健康診断結果を元に、血糖値や睡眠の質、喫煙率、肝機能に関するデータを公開し、具体的な改善策を設定。これにより、健康意識の向上を図り、社内での健康的なコミュニケーションを促進しています。

1. 血糖リスク

現在、血糖リスクは14.9%に達しており、2025年には13.9%以下にすることを目指しています。この施策として、食事改善支援やヘルスリテラシー講座を導入し、社員がより健康的な生活を送れるようサポートしています。

2. 睡眠の質

睡眠に関しては、53.9%の従業員が十分な休息を取れていると答えましたが、この数値は目標の59%には及びません。今後は睡眠の質を向上させるための研修やアプリを利用したセルフモニタリングを強化する方針です。

3. 喫煙率

禁煙への取り組みも重要で、2024年の喫煙率は20.6%でした。継続的な禁煙啓発を通じてこの数値を改善し、2025年には20%以下を目指しています。

4. 肝機能リスク

肝機能のリスクも見逃せず、31.4%と全国平均を下回っているものの、更なる改善が求められています。「休肝日チャレンジ」や禁酒研修などを導入し、社員の健康維持に努めています。

健康測定イベントの実施

コスメディ製薬は健康データの公開と並行して、定期的に健康測定イベントを実施し、従業員同士のコミュニケーションを促進しています。今年度は血管年齢や骨密度、ストレスなど多角的に測定し、全体で23.1%の健康改善を見込んでいます。参加した社員は、日々の生活に取り入れた健康法を一緒に振り返り、自身の健康改善に役立てています。

未来を見据えた企業の責任

超高齢化社会突入間近の日本において、医療・介護の体制維持が問われています。コスメディ製薬は、TTS技術（経皮吸収治療）を駆使し、治療の効率化を図り、安心・安全な医療を提供する取り組みを進め、健康経営を加速させています。
代表取締役社長の権英淑は、人々の健康を守ることが企業の責務だと強調します。これからも社員一人ひとりが健康を意識し、持続可能な健康社会の実現を目指す姿勢を貫くです。

まとめ

コスメディ製薬の「Annual Health & Well-being Report 2025」は、企業が健康経営において積極的に取り組む姿勢を示しています。従業員の健康データを透明化することにより、社員が自ら健康管理に取り組む企業文化を醸成し、社会的な課題にも積極的に挑む意義深いトライですね。これからの「健康経営」の基準を示すモデルケースとなることでしょう。