ミュゼプラチナム、2026年に向けた新たな挑戦と改革の発表

ミュゼプラチナム、2026年の新方針を発表

ミュゼプラチナムが、2026年に向けての新しい方針を発表しました。ブランドの原点に立ち戻りながら、今後の成長を目指すこの取り組みは、美容業界において注目されています。2025年に旧運営会社の破産を経験したミュゼは、新たな体制での再出発を果たし、全国約200店舗の運営体制を回復しました。この再構築を経て、今後はさらなるブランドの信頼性と価値の向上を図ることを目指しています。

2026年の課題と改革

今年の方針では、ただの店舗拡大や成長を目指すのではなく、「ミュゼプラチナム」としてのブランド価値の再定義を重要視します。特に以下の3つの改革に取り組むことが述べられています。

1. ブランド統合と基準の一本化

「レディース」「メンズ」「どこでもミュゼ」の各ブランドを一つに統合し、統一した基準で全国の店舗でサービスを提供します。これにより、どの店舗でも同じ水準の体験を得ることができるようにします。既存のフランチャイズ店舗を含め、段階的に統合を進める予定です。

2. ブランド理念体系・CREDOの制定

創業理念を基にしたブランド理念体系を導入し、「歓喜共感」を企業理念として掲げます。全社員が共有する指針ににすることで、理念から現場までを繋げる努力を強化します。その他にも、企業のスローガンやクレドを統一することで、ブランドのメッセージを明確にします。

3. 社会課題解決型サービス

美容を「見た目の消費」から「人生の支援」へと拡大する新たなサービスを開始します。初めての取り組みとして、「ミュゼジェントルマンズクラブ」を設立し、男性の美容に関する悩みや相談に積極的に取り組み、社会の美容課題に向き合います。これにより、より多くの人々に価値を提供することを目指しています。

代表からのメッセージ

代表取締役社長の高橋英樹氏は、再スタートにあたっての感謝の気持ちを述べており、「2025年はミュゼプラチナムにとって試練の年であったが、多くの人々の支えによって新たなスタートを切ることができた」と強調しています。また2026年は「再び選ばれるブランド」を目指し、顧客の声を大切にしながら改革を進めていく考えを示しました。